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    手術室淨化工程施工能否最大限度地調發起員工的積極性

    2018/4/17 11:29:09      點擊:

          面對瞬息萬變的市場風雲,應對實力強勁的競争對手,手術室淨化工程否高屋建瓴、運籌帷幄?能否最大限度地調發起員工的積極性,充分發揮組織的整體優勢?授權給下屬,伱會發現下屬遠比伱想象得還要盡心、賣力和能幹!那麼,怎樣做到充分授權呢?創造一個充分授權的環境,顧名思義,就是創造一個員工能全身心投入工作,為組織取得佳績而共同努力的環境。

          “該放手時就放手”在實際工作中,一些醫用中心供氧管理者喜歡事必躬親,他們對下屬的工作不信任,不放心,因此常常為員工們代勞各種工作;還有一種領導者,他們很注重過程管理,于是,他們實行典型的“指令”型授權,這種授權方式給下屬造成了龐大的心理壓力,同時也滋生了下屬的依賴性。這兩種管理方式帶來的消極結果都是:不論管理者操心還是省心,最終的結果都隻能是整個團隊毫無生氣,毫無創造力,目的的達成與否全系于管理者一身。